採用できない人材のために使うコストが無くなる ネガティヴ人材による損失やリスクが最小限に抑えられる

欲しい人材が採用出来るYouTube動画の秘訣

採用広告頑張っているのに

採用できないとお悩みの採用担当者の方へ

採用広告を頑張って

お金もかけて努力しているのに

希望の人材からの応募がない

正直そんなことを続けるのは

大変じゃないですか?

たった一度

YouTube動画を使って

採用の仕組みを構築するだけで

毎日ノルマのように続けてきた

広告作成や応募者への対応から

解放されて

欲しい時に募集をかければすぐに

マッチング率の高い人材が集まる

やる気も能力もある優秀な人材だけ採用出来る

ようになります

採用できない人材のために使うコストが無くなる

広告費が垂れ流し

欲しい人材からの応募が無い

内定出しても辞退されてしまう

こんなご経験はありませんか?

そんな苦しみを味わっている

経営者からの要望にお応えして

完成したのが「ゼロコストYoutube採用」です。

売上数千万円から150億円までの

あらゆる業種で効果実証済みです。

訴求ポイントさえ分かれば

採用広告でもそのまま使えます!

これが成功の近道

但し社風の悪いブラック企業には

逆効果になりますので、おすすめ出来ません

社風の良い会社でしか使えない方法です

採用情報で必要なのはリアリティです

例え大手企業で無くても

ドンドン人が集まり

良い人材を採用出来る会社がある一方で

どんなに広告費をかけても

頭を捻って求人広告の原稿を書いても

応募すら来ないで

広告費を垂れ流ししている

採用担当者もいます

一体何がこの違いを

生み出しているのでしょうか?

 

応募がこない

採用担当者の多くは

就活者が本当に知りたい情報が何か分からないまま

他社と似たような

求人原稿を書いてしまっているのです

何故他社と似たような原稿を書いてしまうと失敗してしまうのか?

就活者が潜在的に

一番求めているのは

自分がその会社に入ったらどんな会社生活を送るのか?

それは楽しいのか?辛いのか?

自分でもできるのか?

その仕事やり甲斐を感じて頑張れるのか?

つまり 

実際に働くことになった時に得られる

生活や人生のリアルな情報なのです

人生が変わる決断をするのですから

どんな人生に変わるのかを一番

知りたいのです

私たちは

売上数千万円から150億円までの

あらゆる業種の会社の採用を成功させてきました

その秘訣はリアリティにあるのです

そして

リアリティを伝えるには

YouTube動画が結果的にベストだったのです

文字情報の5000倍の伝達量

というのは嘘では無かったです

 

では

何に関してリアリティを

伝えれば

YouTube動画での採用は成功するのでしょうか?

そのコツを無料で手に入れることが出来ます

興味ある方はこちらをクリックして詳細を確認してください

募集広告や採用代行会社との違い

費用面では

動画を一度撮影するとずっと無料で活用出来る
採用の見返りの高額手数料の支払い不要
コストも今回は歯科医院用に安くしてます

YouTubeゼロコスト採用の仕組みを一度構築するだけで

広告費も低く抑えられ

採用代行会社に給料の1ヶ月2ヶ月分を支払うこともなく

採用できます

さらに紹介で採用が決まりやすくなります

活用すればするほど

どんどんゼロコストに近づきます

募集広告や採用代行会社との違い

職種では

医師、歯科衛生士、スタッフ等全ての職種で有効
特に女性の採用には圧倒的な強さ
紹介もしてもらいやすいので全ての職種に有効

ゼロコストYoutube採用はあらゆる職種に

通用します

地域の良い人材を根こそぎ獲得するチャンスです

募集広告や採用代行会社との違い

面接

先生のことが好きな人しか面接に来ない
先生の院の方針に共感した人しか面接に来ない
先生の院のことをよく調べた人しか面接にこない

面接して損した!とか

面接しても碌なことがないとか

そんなことが起きない仕組みです

面接のストレスが激減します

募集広告や採用代行会社との違い

離職

職場の雰囲気に馴染み易いので辞めにくい
先生のことが嫌いでは無いので最初は楽、その後は努力次第
医院の在り方に共感してる人は辞めにくい

採用しても離職されたら

  1. 採用広告作成時間
  2. 採用広告費用
  3. 面接対応時間
  4. 面接準備時間
  5. 社内での教育時間
  6. 社員教育時間
  7. 支払い給与
  8. 支払い福利厚生費

全部が無駄です

その無駄が減少します

募集広告や採用代行会社との違い

育成

心理学コンテンツで目標達成とコミュニケーション向上します
特別プログラムでチームワーク向上させます
人事評価制度の導入できめ細かい育成が可能です

ゼロコストYouTube採用の最大の違い

育成メソッドのご提供です

育成されるので離職が減ります

チームワークが良くなります

スタッフさんを戦力に変えられます

 

何故今なのか?

今なら勝てるのです

有名歯科医院

高待遇歯科医院

地域一番店歯科医院にも

今なら強いライバルにも勝てる。ライバルやって無いから
知名度、高額報酬、高待遇、多額の求人コストの必要なし❗️
Amazon1位の著書2冊

ゼロコストYoutube採用開発者

うなばらゆう 1分間目標達成術著者 Amazon1位
いつもお世話になっております。

私目標達成の本を書いている

うなばらと申します。

今1億7千万ほどの売上の歯科医院の院長先生と共同で、

無料の歯科医師経営塾を開催しています。

先日

青森県のド田舎でも2名の歯科医師が採用出来たので、その秘訣に関してInstagramLIVEで話してもらいました。

こちらの動画評判良いので

是非先生にプレゼントさせて頂ければと思いご連絡致しました。

動画だけで良ければ後でLINE登録して頂ければ

送付させて頂きます。
最後に人材採用の方程式をお伝えします